Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za delovna razmerja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Specialista za delovna razmerja, ki bo odgovoren za upravljanje in nadzor delovnih razmerij v podjetju. Kandidat bo zagotavljal skladnost s predpisi, svetoval vodstvu in zaposlenim ter razvijal strategije za izboljšanje delovnih pogojev. Ključna naloga bo zagotavljanje, da so vse prakse zaposlovanja in delovnih razmerij v skladu z zakonodajo ter notranjimi politikami podjetja.
Specialist za delovna razmerja bo sodeloval z različnimi oddelki, vključno s kadrovsko službo, pravno službo in vodstvom, da bi zagotovil učinkovito upravljanje delovnih razmerij. Prav tako bo odgovoren za reševanje sporov med zaposlenimi in delodajalcem, pripravo in pregled pogodb o zaposlitvi ter svetovanje pri disciplinskih postopkih.
Poleg tega bo kandidat spremljal spremembe v delovni zakonodaji in zagotavljal, da je podjetje vedno v skladu z najnovejšimi predpisi. Prav tako bo razvijal in izvajal programe usposabljanja za vodje in zaposlene, da bi izboljšal razumevanje delovnih pravic in obveznosti.
Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju delovnega prava, močne analitične sposobnosti ter odlične komunikacijske in pogajalske veščine. Prav tako bo sposoben delovati v dinamičnem okolju in učinkovito reševati konflikte.
Če imate strast do delovnega prava in želite prispevati k ustvarjanju pravičnega in skladnega delovnega okolja, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zagotavljanje skladnosti delovnih razmerij s predpisi in zakonodajo.
- Svetovanje vodstvu in zaposlenim glede delovnih pravic in obveznosti.
- Reševanje sporov med zaposlenimi in delodajalcem.
- Priprava in pregled pogodb o zaposlitvi ter drugih pravnih dokumentov.
- Spremljanje sprememb v delovni zakonodaji in prilagajanje notranjih politik.
- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja za vodje in zaposlene.
- Sodelovanje s pravno službo pri reševanju pravnih vprašanj.
- Izvajanje analiz in priprava poročil o delovnih razmerjih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju delovnih razmerij ali kadrovskih zadev.
- Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov.
- Odlične komunikacijske in pogajalske veščine.
- Sposobnost reševanja konfliktov in analitično razmišljanje.
- Izkušnje s pripravo pravnih dokumentov in pogodb.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju in prilagajanja spremembam.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ravnali v primeru spora med zaposlenim in delodajalcem?
- Katere ključne spremembe v delovni zakonodaji ste nedavno opazili?
- Kako zagotavljate skladnost podjetja s predpisi o delovnih razmerjih?
- Ali imate izkušnje s pripravo in pregledom pogodb o zaposlitvi?
- Kako bi pristopili k razvoju programa usposabljanja za vodje?
- Kako se spopadate s težkimi pogajanji med zaposlenimi in vodstvom?
- Ali imate izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako bi izboljšali delovne pogoje v podjetju?
